Læringskonceptet ActeeChange giver dig værktøjer, der hjælper dig med at undervise, coache og facilitere forandringsprocesser

Bliv endnu bedre til at lede dine forandringer bevidst og effektivt, så dine medarbejdere og målgrupper arbejder med dig, og de ønskede resultater opnås og forankres. Læringskonceptet ActeeChange får deltagerne til at engagere sig i simuleringen/spillet, fordi de møder genkendelige udfordringer og udfordrende muligheder.

Målet med workshoppen

... er, at I gennem læringskonceptet ActeeChange får:

  • Fælles afsæt i hvorfor forandringsledelse er vigtigt

  • En praktisk, enkel og struktureret tilgang til forandringsledelse, fx ADKAR®, Kotter eller Maurer

  • Diskuterer og arbejder med nærværende og relevante dilemmaer herunder håndtering af modstand

  • Ideer til udvikling af den måde, I arbejder med forandringsledelse på

  • Inspiration til at opnå succes med egne forandringer

 

Agenda

  • Velkommen og hvorfor forandringsledelse?

  • Intro til forandringsmetode og de tre modstandsniveauer

  • Forandringsledelse i praksis - på ’ActeeChange-case (arbejde i mindre grupper)

  • Del: Begyndende handlinger

  • Del: Implementering

  • Del: Forankring

  • Opsamling, afrunding og næste skridt

Vil du høre mere?

 
Liselotte 01.jpg

Liselotte Søndergaard

Partner
+45 51 78 63 23
liselotte@humanuniverz.com
LinkedIn

Sofie 01.jpg

Sofie Halkjær

Grundlægger & Partner
+45 30 11 63 23
sofie@humanuniverz.com
LinkedIn