Konsulentydelser
Change Management Konsulent
Mangler du en til at drive eller støtte din forandringsledelsesindsats?
Som Change Management Konsulent hjælper vi dig med at drive den menneskelige side af dine forandringsprojekter, så du sikrer, at de berørte ledere og medarbejdere tager forandringen til sig og indarbejder de nye vaner, som forandringen kræver
Du kan også få hjælp til dele af forandringsprocessen - f.eks. til at udarbejde din forandringsstrategi, skabe den gode forandringshistorie, forankre ejerskab og engagement hos topledelsen, træne dine ledere, udvikle træningsforløb og -planer og gennemføre effektmålinger
Change Management Mentor
Har du brug for sparring og hjælp til kritiske situationer?
Som Change Management Mentor hjælper vi dig med din forandringsledelsesopgave. Du kan trække på vores mange års erfaring i feltet og vi sparrer med dig om, hvordan du gennemfører aktiviteter, som er kritiske for dit forandringsprojekt.
Det kan f.eks. være sparring i forhold til din forandringsstrategi, hvordan du sikrer ejerskab og engagement i topledelsen, træner og coacher dine ledere og fastholder momentum undervejs.
Enterprise Change Management (Porteføljestyring)
Har du overblik og ved, hvilke forandringer I skal prioritere?
Effektive organisationer har et overblik over hvilke forandringer, der er i gang og hvem i organisationen, som bliver påvirket og hvornår.
Vi hjælper dig med at kortlægge, implementere og forankre Change Management Porteføljestyring (også kaldet Enterprise Change Management) i din organisation, så I kan prioritere jeres tid og ressourcer bedst muligt, sikre at organisationen har tid til forandringsprojekterne og bidrage til, at forandringerne får realiseret den ønskede gevinst.
Effektmåling
Hvordan oplever dine ledere og medarbejdere forandringen?
Med en effektmåling kan du tage temperaturen på, hvordan forandringen er blevet modtaget blandt de berørte ledere og medarbejdere. Du kan få indblik i, hvor de er i deres forandringsrejse og hvor de eventuelt er gået i stå. Dette giver dig mulighed for at målrette din forandringsledelses-indsats og hjælpe dem, der har behov for det med præcis det de har brug for.
Vi hjælper dig godt i gang med at identificere relevante spørgsmål til målingen og hvornår målingen skal finde sted.
Vi kan også analysere data for dig, hvis du ikke selv har mulighed for det.
Kommunikation i forandringer
Fortæller I den samme historie om forandringen?
Kommunikation er en væsentlig faktor for at lykkes med din forandring. Der er behov for, at I har en fælles fortælling og at I får kommunikeret både før, under og efter, at forandringen er i gang.
Vi hjælper dig med at udarbejde den gode forandringshistorie, udpege nøglespillerne der skal kommunikere, træne dine ledere i deres kommunikationsopgave og udarbejde en kommunikationsplan, så I kan sikre en effektiv kommunikation gennem hele forandringen.