skabe tydelig retning i komplekse situationer
Udvikl lederskab, der omsætter strategi til handling
Når strategiske forandringer skal skabe resultater, bliver lederens evne til at skabe retning, mobilisere mennesker og fastholde fremdrift afgørende.
Transformational Leadership er HUMAN UNIVERZ' executive lederudviklingsprogram for ledere, direktører og erfarne forandringsledere med ansvar for strategiske forandringer.
Programmet udvikler den personlige ledelseskraft, der gør det muligt at skabe resultater gennem mennesker – også når kompleksiteten stiger.
For deltagere, der har gennemført Driving Change Certification, fungerer programmet som et naturligt næste udviklingstrin. Samtidig er programmet relevant for ledere og direktører, der ønsker at styrke deres personlige lederskab i komplekse forandringer.
Strategiske beslutninger skaber først værdi, når de bliver omsat til handling.
Det kræver ledere, der kan skabe retning, opbygge tillid og fastholde fremdrift – også når organisationen er præget af højt tempo, usikkerhed og mange parallelle initiativer.
Mange ledere oplever, at de faglige værktøjer er på plads, men at de største udfordringer opstår i samspillet mellem mennesker, beslutninger og adfærd.
Transformational Leadership udvikler den personlige ledelseskraft, der gør lederen i stand til at skabe varige resultater gennem mennesker.



Programmet tager udgangspunkt i dig som leder.
Gennem otte moduler udvikler du den personlige bevidsthed, robusthed og gennemslagskraft, der styrker din evne til at lede strategiske forandringer.
Du arbejder blandt andet med at:
skabe tydelig retning i komplekse situationer
styrke din personlige gennemslagskraft
skabe engagement og opbakning
kommunikere beslutninger med større tydelighed
håndtere modstand og usikkerhed konstruktivt
udvikle et bevidst og autentisk lederskab
skabe varige adfærdsændringer
omsætte strategi til handling gennem mennesker
Organisationen får ledere, der skaber større gennemslagskraft i strategiske forandringer.
Det styrker organisationens evne til at:
omsætte strategi til handling
skabe større opbakning til strategiske initiativer
fastholde fremdrift gennem komplekse forandringer
styrke samarbejde på tværs af organisationen
udvikle en stærkere ledelseskultur
øge sandsynligheden for, at strategiske initiativer bliver gennemført og forankret

Transformational Leadership består af otte moduler, der tilsammen udvikler lederens personlige lederskab og evne til at skabe resultater gennem mennesker.
Programmet bevæger sig fra personlig indsigt til strategisk lederskab.
Den Bevidste Leder
Den Nærværende Leder
Den Emotionelle og Intuitive Leder
Den Frygtbevidste og Autentiske Leder
Den Kommunikerende Leder
Den Anerkendende Leder
Den Visionære Leder
Den Skabende og Inspirerende Leder
"Du får øjnene op for, hvordan du selv reagerer på forandringer, og hvordan du styrer dine følelser. Når du har styr på det, kan du langt bedre møde medarbejderne og skabe opbakning til forandringen."
Michael Fagernæs Knudtzen
HR-chef
Transformational Leadership er relevant for:
direktører med ansvar for strategiske transformationer
ledere, der driver komplekse forandringer
chefer med ansvar for implementering af strategiske initiativer
erfarne forandringsledere og programledere
deltagere, der ønsker at bygge videre på Driving Change Certification
Program: Executive Leadership Program
Varighed: 8 moduler
Målgruppe: Direktører, ledere og erfarne forandringsledere
Form: Personlig udvikling, refleksion, træning, dialog og arbejde med egne ledelsesudfordringer
Transformational Leadership er for ledere, der ønsker at udvikle deres personlige lederskab og styrke deres evne til at skabe resultater gennem mennesker.
Vi optager et begrænset antal deltagere på hvert hold.
Derfor starter alle forløb med en afklarende dialog, hvor vi sammen vurderer, om programmet matcher dine ambitioner, dit ansvar og den situation, du står i.
HUMAN UNIVERZ
Fruebjergvej 3
2100 København Ø
CVR 33 37 20 27
Copyright © HUMAN UNIVERZ - Alle rettigheder reserveret