Konsulenter til din forandring

 

Sofie Halkjær

Grundlægger & Partner
+45 30 11 63 23
sofie@humanuniverz.com
LinkedIn

Liselotte Søndergaard

Partner
+45 51 78 63 23
liselotte@humanuniverz.com
LinkedIn

Louise Neel Høyer

Partner
+45 22 55 23 32
louiseh@humanuniverz.com
LinkedIn

Lars Christian Hansen

Senior Management Consultant
+45 51 39 60 69
lars@humanuniverz.com
LinkedIn

Christian Mikkelsen

Management Consultant
+45 27 51 07 78
christian@humanuniverz.com
LinkedIn

iStock_21091238_XLARGE.jpg

Udover vores egne specialiserede konsulenter har vi samlet en række eksterne konsulenter i vores freelance-netværk.

Konsulentydelser

 
425676 - analytics diagram graph report search statistics w.png

Analyse

Vil det være en fordel at kende den enkelte brugers ejerskab og engagement i forskellige faser af forandringsprocessen? Vil det være en fordel at vide hvor du skal rette dit fokus for at accelerere forandringen og minimere modstanden?

425768 - communication connection group marketing network s.png

Enterprise change management

Effektive organisationer flytter fokus fra det enkelte projekt til en mere holistisk og overordnet tilgang til hele organisationens forandringer.

896845 - class classroom colleg.png

Facilitering & undervisning

Har du selvstændige aktiviteter til de kritiske leverancer, for eksempel risikoanalyse, design af forandringsstrategi, skabe ejerskab og engagement hos sponsor og udvikling af effektmålinger?

425734 - audience business customers growth people team up.png

forandringsledere

Mangler du den rette ressource til at komme i mål med et projekt? Udover vores eget konsulentteam råder HUMAN UNIVERZ over et stort netværk af forandringsledelse med alsidige kompetencer og erfaringer.

425671 - advertisement advertising campaign communication l.png

Kommunikation

Har du behov for hjælp til at fortælle den gode historie om forandringen? Har du behov for hjælp til at udarbejde en effektiv kommunikationsplan?

425727 - arrow decision plan problem solution solve strateg.png

Strategi

Har du oplevet, at det har været en udfordring at skabe en solid forandringsstrategi? Har du brug for hjælp til at komme godt fra start, så du får fordelt roller og ansvar?