Change Performance Review

Hvor mister I effekt?

De fleste organisationer gør allerede meget rigtigt i deres forandringer.

Men når fremdriften udebliver, er det ofte uklart, hvor effekten reelt går tabt. Er det i prioriteringen, ledelsesstyringen, adfærden eller selve eksekveringen?

Et Change Performance Review giver et faktabaseret overblik over, hvor forandringen står stærkt, hvor fremdriften bremses, og hvilke justeringer der vil skabe størst effekt.

Book en indledende vurdering

Typiske symptomer

Forandringer bliver til aktiviteter uden dokumenterbar effekt

Fremdrift er vanskelig at måle og dokumentere

Ansvar, prioritering og opfølgning er uklare

Organisationen bruger mange ressourcer uden tydeligt afkast

De fire perspektiver

Vi vurderer forandringen ud fra fire perspektiver, der tilsammen viser, hvor fremdriften styrkes, hvor den bremses, og hvor indsatsen skal justeres.

Struktur

Er planen realistisk i forhold til drift, kapacitet og afhængigheder?

Ledelse

Er der tydelig prioritering, ansvar og opfølgning?

Adfærd

Er forandringen omsat til konkret handling i praksis?

Fremdrift

Skaber initiativerne reel bevægelse og dokumenterbar effekt?

Change Performance Review Summary eksempel

Det får I

I får et faktabaseret beslutningsgrundlag, der viser:

hvor forandringen står stærkt
hvor effekten går tabt
hvilke risici der skal håndteres
hvilke barrierer der bremser fremdriften
hvilke justeringer der vil øge fremdrift og effekt

Bedre beslutninger

Reviewet gør det tydeligt, hvor næste ledelsesmæssige indsats skal sættes ind.

Det reducerer risikoen for at investere yderligere tid og ressourcer i aktiviteter, der ikke skaber effekt, og giver jer et mere præcist grundlag for at prioritere de handlinger, der faktisk flytter forandringen fremad.

Dokumenteret erfaring

“The approach was more structured than other change projects, and that was a key reason it went so well.”

Martin Skyum
Global Talent Management, Genmab

“En professionel og engageret samarbejdspartner, som ønsker at bidrage med viden og læring, men samtidig lægger vægt på at møde vores behov."

Lene Kivsmose
Tidligere Learning & Development Partner, BEC

Skab klarhed over jeres forandring

Et Change Performance Review giver jer et klart, faktabaseret beslutningsgrundlag og gør det tydeligt, hvor næste ledelsesmæssige indsats skal sættes ind.

Book en indledende vurdering

Vi hjælper organisationer med at omsætte strategi til handling gennem strategisk rådgivning, lederudvikling og dokumenterede metoder til forandringsledelse.

Læs mere om os

YouTube

Løsninger

Forretningskritiske forandringer

Change Performance Review

Driving Change® Certificering

Kontakt os

HUMAN UNIVERZ
Fruebjergvej 3
2100 København Ø

+45 33 93 63 23

contact@humanuniverz.com

CVR 33 37 20 27

Handelsbetingelser

Persondatapolitik

HUMAN UNIVERZ leverer strategisk rådgivning, lederudvikling og forandringsledelse til organisationer der vil mere. Præcise metoder. Dokumenteret effekt.