50 eksemplarer af Det er det bløde, du slår dig hårdest på
Ni nøgler til succesfulde forandringer
De fleste organisationer har strategier, planer og ambitioner. Alligevel mister mange forandringer fremdrift undervejs. Ikke fordi retningen er forkert, men fordi adfærden ikke ændrer sig i hverdagen.
Denne bog handler om det, der sker mellem beslutning og virkelighed.


“En bog, der gør forandringsledelse konkret, overskuelig og brugbar i praksis. Den giver ledere et stærkt refleksionsværktøj - og hjælper dem med hurtigt at finde præcis de greb, de har brug for, når forandringen skal lykkes.”
Heidi Halkjær
Senior Change & Implementation Consultant , BEC Financial Technologies
“Det her er en bog, man får lyst til at handle på. Den kombinerer praksisnære erfaringer, stærke forståelsesrammer og konkrete greb, der giver ledere mod til at gå ind i friktionen og skabe bevægelse, når forandringen bliver svær.”
Lotte Bøjer
Vicedirektør i VEKS I/S
“Bogen rammer præcist den virkelighed, formelle og uformelle ledere står i. Den er tydelig i sit formål, let at læse og giver et stærkt afsæt for at forstå og lede forandringer med større sikkerhed.”
Marianne Kjellow
Head of Product Compliance, FOSS
Nøglen er ikke med i bogen. Den forklarer forskellen på de to og hvorfor den afgør, hvordan du skal lede. Du får også konkrete greb til at få medarbejderne med fra start.
Tilmeld dig interesselisten og få adgang til fire livesessions, hvor Lars Hansen, Liselotte Søndergaard og Malou Havskjold hver især gennemgår en del af bogens nøgler og viser, hvordan du bruger dem i din egen forandring.
50 eksemplarer af Det er det bløde, du slår dig hårdest på
30 minutters virtuel inspirationssession
Mulighed for Q&A inden for sessionens 30 minutter
Digital dialogguide
Pakkepris: 9.950 kr. ekskl. moms
100 eksemplarer af Det er det bløde, du slår dig hårdest på
45 minutters virtuel inspirationssession
Kort indledende afstemning af målgruppe og tema
Digital dialogguide
Pakkepris: 18.900 kr. ekskl. moms
200 eksemplarer af Det er det bløde, du slår dig hårdest på
60 minutters virtuel keynote eller faciliteret ledelsesdialog
Valg mellem 2-3 på forhånd definerede foredragstemaer
Digital dialog- eller workshopguide
Pakkepris: 37.800 kr. ekskl. moms
Bogen udkommer d. 18.11.2026
Med afsæt i konkrete erfaringer fra komplekse forandringer viser bogen, hvorfor mennesker reagerer, som de gør, når organisationer skal ændre kurs og hvad der skal til for at skabe reel bevægelse i praksis.
Du får et analytisk og praksisnært perspektiv på:
hvorfor forandringer går i stå
hvordan ledelse påvirker adfærd
hvad der skaber fremdrift i komplekse organisationer
hvordan beslutninger omsættes til handling i en travl hverdag
Bogen er skrevet til ledere, specialister og beslutningstagere med ansvar for forandringer og transformationer
HUMAN UNIVERZ er den strategisk partner for organisationer, der vil lykkes med forandring og transformation – ikke bare i systemer.
Virksomheden er kendt for at sætte mennesket i centrum i enhver forandringsproces. Med over 100 års erfaring tilsammen og en menneskecentreret tilgang hjælper vi organisationer med at skabe fremdrift, succes og varig værdi.
Vi arbejder kritiske forandringer og transformationer – de som skal lykkes og med ledere og teams, der tør tænke nyt og handle modigt. Vores filosofi er enkel: Ægte forandring starter indefra – og vi ved, hvordan man får den til at ske. Denne bog er din adgang til den viden, de værktøjer og den praksis, der har hjulpet organisationer med at lykkes, dér hvor det virkelig gælder.
Lars har arbejdet med ledelse siden han blev leder i Danske Bank som 25 årig.
Han har arbejdet som leder og leder af ledere i 20 år og siden brugt sine erfaringer til at hjælpe ledere og organisationer til succes. Lars arbejder fokuseret med at hjælpe organisationer til at se ledelse som en afgørende fag-faglighed.
Bevidst og kompetent ledelse er afgørende for at organisationer lykkes og bør betragtes som strategisk afgørende.
Liselotte er forandringsmentor med 25 års erfaring i at få både store og mellemstore forandringer til at lykkes i alle typer af organisationer – uden at arbejdsglæden går tabt undervejs.
Hun kombinerer skarp faglighed, kreativt mod og et menneskeligt fokus, der gør forandring til en inspirerende rejse frem for en tung pligt. Disse erfaringer er en genvej du vil få i denne bog.
Malou Havskjold har viet sit arbejdsliv til at forstå og forme de dybe bevægelser, der sker, når mennesker og organisationer forandrer sig – og transformerer sig.
Med over 20 års erfaring som strategisk mentor og facilitator af store succesfulde programmer, bringer hun både skarp faglighed og intuitiv nærvær ind i rummet. Hun tror på, at ægte værdiskabende transformation starter med bevidsthed, mod og relationer – og hun går selv foran med alt tre.
Malou arbejder med ledere, teams og bestyrelser, og designer processer, der skaber fremdrift, tillid og mening. Hun er fortaler for et nyt ledelsesparadigme, hvor mennesket ikke bare er en ressource – men selve nøglen til bæredygtig succes.
Malou designer og faciliterer indsatser, der skaber fremdrift, tillid og mening – og hun går gerne forrest, når paradigmer skal brydes og nye veje skal findes.
“En vigtig bog for alle, der vil forstå, hvorfor forandringer ofte mister effekt - og hvad ledere konkret kan gøre anderledes. Den kobler menneskelig adfærd, psykologisk tryghed og forretningsværdi på en måde, der gør forandringsledelse relevant helt ind i direktionen.”
Inge Hove
Transformation & Integration AL Sydbank
HUMAN UNIVERZ
Fruebjergvej 3
2100 København Ø
CVR 33 37 20 27
Copyright © HUMAN UNIVERZ - Alle rettigheder reserveret