hvorfor forandringer går i stå
En bog om det, der afgør, om forandringer lykkes i praksis.
De fleste organisationer har strategier, planer og ambitioner. Alligevel mister mange forandringer fremdrift undervejs. Ikke fordi retningen er forkert — men fordi adfærden ikke ændrer sig i hverdagen.
Denne bog handler om det, der sker mellem beslutning og virkelighed.

Med afsæt i konkrete erfaringer fra komplekse forandringer viser bogen, hvorfor mennesker reagerer, som de gør, når organisationer skal ændre kurs og hvad der skal til for at skabe reel bevægelse i praksis.
Du får et analytisk og praksisnært perspektiv på:
hvorfor forandringer går i stå
hvordan ledelse påvirker adfærd
hvad der skaber fremdrift i komplekse organisationer
og hvordan beslutninger omsættes til handling i en travl hverdag
Bogen er skrevet til ledere, specialister og beslutningstagere med ansvar for forandringer og transformationer
HUMAN UNIVERZ
Fruebjergvej 3
2100 København Ø
CVR 33 37 20 27
Copyright © HUMAN UNIVERZ - Alle rettigheder reserveret