Mange organisationer undervurderer, hvor afgørende de første beslutninger er i en forandring.
For selv stærke strategier, teknologier og eksekveringsplaner mister hurtigt effekt, hvis organisationen ikke kommer rigtigt fra start.
Det gælder især i forandringer, hvor succes afhænger af, at:
- medarbejdere ændrer adfærd
- ledere arbejder anderledes
- nye arbejdsmønstre bliver integreret
- og organisationen skal skabe adoption i praksis
I denne video får du konkrete perspektiver på, hvordan organisationer styrker implementering og organisatorisk adoption fra starten – før bekymringer, usikkerhed og manglende fremdrift bremser effekten.
Videoen tager udgangspunkt i IT-implementeringer, men indsigterne kan anvendes bredt i:
- transformationer
- strategiske initiativer
- organisationsændringer
- digitale implementeringer
- og andre komplekse forandringer
Du får blandt andet indsigt i:
- typiske faldgruber i implementeringer
- hvorfor nogle forandringer mister momentum
- hvordan du tilpasser indsatsen til forandringens kompleksitet
- og hvilke ledelsesgreb der styrker organisatorisk adoption
Du bliver også introduceret til et konkret værktøj, der hjælper med at vurdere:
- hvor kompleks forandringen er
- hvilke risici der kan opstå
- og hvilket fokus implementeringen kræver
Varighed
23 minutter
Se videoen og få konkrete greb til stærkere implementering og organisatorisk adoption.
