LÆR AT BRUGE DE 5 SPROG FOR VÆRDSÆTTELSE I DIN VIRKSOMHED

Øg arbejdsglæden, få succes med dine forandringer og sørg for at dine nøglemedarbejdere og gode kolleger bliver i virksomheden.

 
 

 

HVORFOR ER VÆRDSÆTTELSE VIGTIG?

De værste former for kommunikation er ingen kommunikation, indirekte- og ineffektiv kommunikation. Ofte rammer vi helt forkert, når vi forsøger at værdsætte en kollega. Der er ofte inkonsistens mellem vores intention, og måden det bliver oplevet på af modtageren.

‣  70% af alle medarbejdere føler sig ikke værdsat på arbejdspladsen.
‣  Det har store konsekvenser for vores evne til at drive forandringer effektivt.
‣  79% af medarbejdere, der siger deres job op, angiver manglende værdsættelse som den primære årsag
‣  Vi har vores egen foretrukne måde, hvorpå vi ønsker at modtage meningsfuld værdsættelse.
‣  Vi oplever værdsættelse, opmuntring, motivation og værdier forskelligt.

Lær hvordan du kommunikerer værdsættelse personligt, effektivt og autentisk.

IMG_20180626_183916.jpg

Bestil bogen

Mer' Motivation og Arbejdsglæde, Tak!

 

 
 

HVILKET SPROG ER DIT PRIMÆRE VÆRDSÆTTELSESSPROG?

Du kan tage en personlig vurdering af dit eget værdsættelsessprog og de specifikke handlinger, der opmuntrer dig og herigennem blive klogere på dine egne styrker men også faldgruber, når vi taler om at give og modtage oprigtig værdsættelse.

Vurderingen ...

‣  hjælper dig, dine kollegaer og din leder til at forstå de måder, hvorpå du føler dig værdifuld og opmuntret.
‣  giver dem du arbejder med specifikke måder at kommunikere værdsættelse til dig på.

Vurderingen er på dansk og koster DKK 100,- ekskl. moms.

 
 

 

HU Shoppen

På HU Shoppen kan du bestille bogen om værdsættelse på både dansk og engelsk
Derudover kan du tilmelde dig uddannelsen "Ambassadør for Værdsættelse"

 
 
 

FACILITATORTEAMET


Lise 01.jpg

Værdsættelsesambassadør

Lise Grevenkop-Castenskiold

Konsulent

Tlf: +45 22 23 43 02
lise@humanuniverz.com 

LinkedIn

Vi kan også facilitere 

Liselotte Søndergaard

Sofie Halkjær

Hanne Pilegaard

Lisbeth Borup

 
StockSnap_3ULUVOVPW3.jpg

DET SIGER KUNDERNE

Vi fik mange spændende og værdifulde dialoger om, hvordan vi bedst værdsætter vores teams, kolleger og egne chefer, og hvordan værdsættelse, der gives regelmæssigt, oprigtigt, personligt og som taler ind i den andens foretrukne sprog for værdsættelse, gør en forskel.

Vores ledere gik hjem med en vigtig indsigt og en udvidet værktøjskasse til at blive endnu bedre til at give værdsættelse i en travl hverdag.
— HR Chef Michael Fagernæs Knudtzen, HOFOR
We organized the Appreciation and Positive communication workshop with our management team. After some reticence stemming from the misbelief that being positive and appreciative is a bit wishy-washy, we all engaged with the process and appreciated the importance and the power of positivity in our life, even in challenging situations. The languages of appreciation are simple yet powerful and are easily scalable provided the leadership team sees the benefits. This workshop enables people to connect with each other and focus on what they can do to strengthen relationships, at work but also at home.
— Ben Clerc, HR Director, Save the Children
Appreciation at Work assessment har givet mig mange personlige refleksioner. Tænk, hvor meget en 2 timers workshop kan gøre - både i forhold til at bruge det i projekter og i forhold til mig selv.
— Mia Gaarde-Nielsen, Change Management Specialist, Codan
I Wanted to thank you again for the great workshop. It was a really good experience and really made me aware of how I can show my colleagues and peers and everyone else my appreciation and respect. Hope we meet again, maybe for another inspiring workshop!
— Johan Sobkowiack, ITBusiness Consultant, NIKE