SAMARBEJDSPARTNERE

Vi ER PROSCI® AUTHORIZED TRAINING PROVIDER & APPRECIATION AT WORK PREMIERE PARTNER


 

PROSCI® 

HUMAN UNIVERZ er Prosci® Authorized Training Provider (ATP) og tilbyder en række træningsforløb i forandringsledelse ud fra ADKAR® modellen. Vi anvender metoder og værktøjer, som er udviklet af Prosci® og baseret på forskning af forandringsprojekter gennemført af ca. 2.600 organisationer i 65 lande siden 1998. Metoderne er effektive, holistiske og nemme at anvende på alle typer af forandringer. Læs mere om træning i forandringsledelse

 

APPRECIATION AT WORK & TOXIC WORKPLACE

HUMAN UNIVERZ er Premiere Partner i Nordeuropa og tilbyder workshops for teams, ledere og facilitatorer. Autentisk værdsættelse kan aflæses på bundlinjen og den er en særlig accellerator i forandringprocesser. Vores kunder ser workshoppen som værdiskabende og nem at bruge i hverdagen.  Vi glæder os til at fortsætte samarbejdet med Dr. Paul White. Er du interesseret i at vide mere, så kig her eller læs mere om Appreciation at Work her

 

ACMP

Da “Association of Change Management Professionals (ACMP)” gik i luften i 2011, skabte det en betydelig milepæl på Change Management området. Andre Change Management organisationer kan med rette gøre krav på at være eksperter på visse specifikke områder. Det kan f.eks. være at definere Best Practices gennem forskning, levere viden og færdigheder gennem træningsprogrammer, skabe unikke metoder som hjælper til at forme strategi og udførelse og at give forskellige konsulent ydelser af høj kvalitet. ACMP udfylder en ligeså vigtig og supplerende rolle ved at anvise en professionel forening til praktikerne. En forening, hvis mål er at hjælpe praktikerne til at blive bedre til disciplinen Change Management og til at forøge forandringseffektiviteten over hele verden. Læs mere om ACMP her

 

BUSINESS EN MOTION

'Business en motion' er en rådgivningsvirksomhed og lærende organisation, som bevæger virksomheder og ledere foran - foran de aktuelle resultater og konkurrence. Vi leverer ydelser til et bredt udsnit af brancher. Vi afklarer organisatoriske prioriteringer, styrker fundamenter, justerer praksis på arbejdspladsen og måler resultater; vi arbejder med kernen i forandring.

HUMAN UNVERZ og 'Business en motion' er et samarbejde mellem to professionelle organisationer med samme passion - excellent forandring. Partnerskabet gør det muligt for begge virksomheder at levere på globale opgaver primært i Skandinavien, Mellemøsten og Asien. Sammen med globale kunder skaber vi succesfulde med fusioner og overtagelser, teknologi-baserede implementeringer og organisatoriske forbedringer i processer, systemer og strukturer. Læs mere om Business en motion her

 

THE LEADERSHIP CHALLENGE

HUMAN UNIVERZ er akkrediteret partner hos ‘The Leadership Challenge’. The Leadership Challenge er en samling af 5 verdenskendte ledelsesmetoder som giver os mulighed for at øge vores indsats, og komme til at yde optimalt. Gennem mere end 35 års forskning i at undersøge og forstå top præstationer, har Kouzes and Posner identificeret, hvad der får mennesker til at følge andre. Resultatet viste sig at være 5 fremgangsmåder, som kan ændre værdier til adfærd, visioner til realiteter, modstande til muligheder, adskillelse til solidaritet og risiko til belønning. Sofie Halkjær er certificeret i at udøve og dele disse ledelsesmetoder, og hun designer udviklingsprocesser, som passer præcis til behovene i din organisation.

Læs mere om The Leadership Challenge her

 

RELATION TECHNOLOGIES & CHANGESETTER

Vi er stolte over samarbejdet mellem HUMAN UNIVERZ og Relation Technologies.

Vi oplever, at HUMAN UNIVERZ er specialister, når det drejer sig om forandring og ADKAR®. Der er masser af årsager til at vi i Relation Technologies altid forsøger at vise de muligheder, som størstedelen af vores kunder får ved at vælge Changesetter™ og ADKAR® som deres foretrukne teoretiske byggesten, I deres arbejde med forandringer.

Det mest bemærkelsesværdige ved vores samarbejde med HUMAN UNIVERZ er den store imødekommenhed, vi er blevet mødt med. Vi føler os I høj grad respekteret og oplever at vores fælles interesse for effektive forandringer kan føre til yderligere samarbejde.

www.changesetter.com

www.relationtechnologies.com