KORT OM ADKAR


ADKAR er en:

  • resultatorienteret model, der beskriver de fem milepæle, som en medarbejder, kunde eller samarbejdspartner skal nå for at skabe en varig forandring og dermed effekt på bundlinjen.
  • målrettet forandringsledelsesmodel til at guide indviduelle og organisatoriske forandringer.
  • simpel og kraftfuld model til at hjælpe med at drive succesfuld forandring.
  • af de mest udbredte og eftertragtede modeller for forandringsledelse i verden.

 

Anvendelsen af ADKAR folder sig ud på forskellige måder i organisationer: 

  • Et dialogværktøj og et fælles sprog om forandringer og deres indflydelse på den enkelte.
  • En måleredskab - ADKAR pulsen, effektmålinger eller temperaturmålinger - kært barn har mange navne. Læs mere om effektmålinger her.
  • Diagnosere gabs og udvikle handliger, som accelererer forandringen og dermed muligheden for realisering af gevinster.
  • Ledelsesredskab til at støtte kollegaer og medarbejdere på forandringsrejsen.
 

DOWNLOAD ADKAR® E-BOGEN PÅ DANSK GRATIS!

Navn *
Navn
Tilmeld HUMAN UNIVERZ nyhedsbrev *
ADKAR Bogstaver Website.png

Awareness

Bevidsthed

ADKAR Bogstaver Website2.png

DESIRE

Lyst

ADKAR Bogstaver Website3.png

Knowledge

Viden

ADKAR Bogstaver Website.png

Ability

Evne

ADKAR Bogstaver Website4.png

Reinforcement

Forankring